薪酬福利-明月海藻集團-海洋健康生活新方式!

薪酬福利

明月始終秉承以人為本的企業發展理念，重視人才選拔和培養，本著員工與企業共發展的目的，打造管理和技術雙通道職業發展路徑，為各類人才提供廣闊的職業發展天地，并為員工提供所需的培訓，促進員工的學習與成長。推行“大學生定向集中培養模式”，從大學生入職后的集中理論知識培訓、實習跟蹤、轉正評價、定崗、選拔晉升等全過程形成規范的管理體系。使大學生盡快完成從在校學生到社會職業人的角色轉換。

明月致力于打造兼具外部競爭性與內部公平性的薪酬體系，為人才提供廣闊的薪酬發展空間。提供完善的福利待遇，包括發放節假日補貼及福利，繳納五險一金，班車免費接送、發放誤餐補貼、勞保用品、提供免費員工宿舍、人才公寓等。

項目	相關說明
薪酬	工資發放時間：每月20日左右，以工資卡的形式發放薪酬定位依據：公司戰略、公司效益、行業人才市場價格、地域工資水平及職位價值月薪制，年工資收入 = 月工資收入×12 + 全勤獎 + 年終獎金
食宿	提供職工公寓，統一管理，并配備洗浴、電視、餐廳及活動場所，并有誤餐補貼、交通補貼
保險	按國家規定投五險一金
福利	1、提供具有競爭力的薪酬（具體面議）； 2、提供免費住宿、誤餐補貼、交通補貼以及工齡補貼等； 3、享受五險一金，及公司的各項福利待遇。
培訓	公司免費為員工提供企業文化、安全以及各類專業技術或知識培訓，定期進行多技能培訓
休息時間	符合國家勞動法規定的作息時間，具體工作時間根據生產經營情況確定
職業發展	實習期結束后進行評估后轉正定崗，簽訂勞動合同正式員工根據工作表現，進行崗位和薪酬的提升
文娛活動	集團創辦大型內部刊物《明月報》﹐每年舉辦數次各類體育和文藝活動